RECRUIT

メッセージ


アンフィニワイズでは

スタッフを募集しています。

常に目の前の人の

1番の美容師たちでいること

お客様に寄り添った

『 Quality standard 』

を目標にしています!

社員


チームワークを大切にしています


担当以外のお客様にも声をかけ

お互いに協力しています

アシスタントはシャンプーが仕事!

なんておかしい

     レベルアップには常に新しい技術に

触れることが大切

技術者がシャンプーして

アシスタントに他の技術を

任せるシーンも多々あります


会社情報・募集内容

募集職種
①美容師アシスタント

②美容師スタイリスト

募集職種詳細

①スクール卒業生または在学生


②中途美容師
24歳までのスタイリストを目指すアシスタント
『Uターン』『Jターン』『Iターン』
ブランクのある遅咲きアシスタントも大歓迎

③理容師または高校生
(美容学校で通信教育行く予定の方、実務未経験者歓迎)

“弱味"は"強み"  ひとりひとりが 輝く ために...のんびり屋さんも 応援中!

現在中途美容師のアシスタントを募集しております
仕事内容

髪の毛に関係するメニューだけです

ネイル、フェイシャル、アイラッシュなどはありません

カット、カラー、パーマ、矯正、トリートメント、ヘアメイク、メイク、頭皮エステ

※着付けができる方は大歓迎。

会社名
有限会社ワイ・エス
店舗名
美容室 アンフィニワイズ
トレーニング

ヴィダルサスーンテクニックをベースにトレーニングをいたします。

強制的な勉強会は行っていません。

覚えたい技術・苦手な技術がある場合、

あなたの好きな時間、日、タイミングを教えてください。

あなたに合わせてカリキュラムを

提案します

楽しむ勉強・仕事を心がけています。

施設形態

美容室・ヘアサロン

セット面12席

*シャンプーブース4席

白を基調としたカジュアルなサロンです

 

 

求める人物

応募資格


美容師免許取得者(美容学校卒業予定者)

美容学校通信教育に通う予定者

理容師から美容師へ転職したい方も是非!

結婚・育児でブランクがあっても大丈夫です

チームワークを大切にしていますのでコミニケーション能力のある方

お客様の笑顔が好き!

ありがとうの一言が好き!な人!

求める人材像


①あなたのキラキラしたセンスと個性を思いっきりのばしてたい!


②何かが足りないと思っている方!


③もう一度自分のカットを見直し自信を持って現場に立ちたい方!


仕事のスピードが遅い。覚えが遅い

それも個性だと考えています

やる気もしっかり給与査定!

随時昇給!

あなたも元気で楽しく成長してみませんか?


就業内容・待遇

雇用形態
【 正社員 】
正社員は3ヶ月間は試用期間があります
給与


【正社員】アシスタント

月給 17.5万円〜19.5万円


【正社員】スタイリスト
月給 20.0万円〜


この給与に更に!

*係手当+5000~ ( アシスタントでも内容によりあります )

*技術歩合給手当( 売上げに応じて%があがります )
*店販歩合手当( 10万を超えると15%支給 )
*ボーナス ( 前年度2回 )

美容師アシスタント
理容師 (美容学校で通信教育希望者のみ)

《 無資格者 》
高校卒業生(美容学校で通信教育希望者のみ)¥165,000~ + 店販歩合
  • ランクアップによる昇給あり

勤務地


静岡県駿東郡長泉町下長窪1076ウェルディ長泉3F(トイザらスのあるショッピングモール内) 


infini-ys  ”アンフィニワイズ”
〒411-0934
静岡県駿東郡長泉町下長窪1076ウェルディ長泉3F


最寄り駅
御殿場線/納米里駅
勤務時間
 
  火曜〜金曜 am10:00〜pm7:30
  土曜    am10:00〜pm7:00
      日曜〜月曜 am10:00〜pm6:00
         


休日

月7~8日( 週休制・連休可能 )

有給5日~

福利厚生


社会保険・育休充実!


週休2日、社会保険、労災、健診、

産休制度、扶養内勤務可、

ノルマもありません

 

産後復帰者が3名います。

 

  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 育児休暇あり

社会保険とは
☆日常生活での怪我や病気・給料、治療費
☆産前産後・・・・・・・・給料
☆働けなくなった時・・・・生活費
☆その他・・・・・・・・・健康診断、厚生年金、遺族年金

雇用保険とは( 労災・雇用 )
☆通勤中や仕事中の怪我・・給料、治療費
☆育児休業中・・・・・・・給料
☆失業中・・・・・・・・・給料

扶養控除内OK
育児休暇制度有 (スタイリスト対象)
育休復職制度(スタイリスト対象)
時短労働制度( 扶養の範囲希望者 )


育成内容など

☆育成内容☆

昇給(カリキュラム合格時随時)

育成カリキュラム

ヘアーアーティスト教育

ベーシックカットマスター教育

サロンワーク教育

教育年度計画による教育プログラムの実施

外部講習


☆その他☆
ノルマ無し!

バイク車通勤OK

髪型髪色自由

ヒゲネイルピアスOK

服装自由

職場内禁煙

駐車場有り


 

どんな雰囲気の職場ですか?

常に会話が弾み、

怒鳴ったりする人はいません。

45度で頭を下げないといけない!

など形式的な接客も嫌います。

 

担当以外のお客様にも声をかけたり、

スタッフ同士でも「ありがとう」という

言葉が飛び交っています。

ですから、お客様も話しやすい人が

多く来店してくれます。

無理して参加しなくてはいけない、

食事会や旅行もありません。

 

無趣味な人から、釣り、筋トレ、車、ワイン、

おしゃれと趣味も人それぞれ。

 

技術は大事にしていますが、美容師を

楽しむことが一番と考えていますので、

 

毎日勉強会や、決まった日の

勉強会はありません。

服装などスタイルも自由です。

 

どんな人が活躍してますか?

既婚者が5名、

マンション購入者が1名、

待望の一戸建て購入者が1名、

子供がいる女性3名。

新卒のかわいい子、パートさん。

といろいろです。

 

2店舗のうち、

男性スタッフ6名、女性スタッフ7名。

おとなしい者が1名。

天然が1名。

あなたも私たちの店に色を付けてください。

 

スキルアップ・教育制度

オーナーが元タカラ・ヴィダルの

TPインストラクターのため、

その技術のフィードバックがあります。

 

カラー・パーマ・矯正・トリートメントに

関しては、専門の知識を持った

責任者が丁寧に指導します。 

美容師を楽しむことをポリシーにしています

ので、毎日勉強会。

決まった日に勉強会はしていません。

なぜなら、忙しい日に、疲れ切った体では

集中して覚えることはできないと

考えているからです。

 

あなたのタイミングで学んでほしいのです。 

練習さえ楽しむ!これが私たち店の考えです。

 

覚えがいい人も、そうでない人も、

それは個性だと考えています。 

スタイリストデビューの最短は1年。

平均3年です。

後はあなたのペースで覚えてください。

 

 

 

 

応募について


面接を希望される方・求人についてのお問い合わせは

 

必要事項をご記入のうえ、下記のフォームよりお問い合わせください。

 

後日、担当者よりお返事をいたします。 

応募フォーム

メモ: * は入力必須項目です

お問い合わせ後、1週間経っても連絡のない場合は

 

電話にてお問い合わせください

 

TEL 055-9999-0678

美容室アンフィニワイズ

担当 加藤 迄

 

 


【 美容学生の皆さんへ 】

アンフィニワイズではサロン見学も行っております。

見学だけでなく、実際に施術を体験していただきながらお話できたら嬉しいです。

遠方の方はまずは電話連絡後、履歴書を下記までご郵送下さい
後日連絡いたしますので、つながる電話番号と時間帯をご記入お願いいたします。

〒411-0934
静岡県駿東郡長泉町下長窪1076ウェルディ長泉3F
アンフィニワイズ 加藤

会社概要

会社名 Infini-Ys

設立 2000年5月

従業員数 7名

事業内容 美容に関する一般業務


〒411-0934
静岡県駿東郡長泉町下長窪1076ウェルディ長泉3F
アンフィニワイズ 加藤
TEL 055-999-0678   (平日9:30~20:00)


代表の声

  

先の見えない時代だからこそ

安定型を目指す

急成長より、わずかでも

確実な成長を続けることを目指します

それには、接客業として

当たり前のことを当たり前にやれる

お店の雰囲気が1番大事だと考えています

同じように技術も大事です

トップスタイリストを目指すには

ヴィダルサスーンベーシックテクニックを

しっかりマスターすることが大事!

どんなスタイルでも自信を持って

カットできるスタイリストを育成し

美容師として長く活躍できる人材の育成が

大事だと考えています

アンフィニワイズは

みなさんからのご応募

心よりお待ちしております

                             Ys factry  代表  加藤


Q&A

Q.ターゲットにされているのはどんなお客様ですか?


A.  うちのサロンと価値観が同じ

おしゃれが好きな方々です

 一般的には、年齢層でお客様を

セグメンテーションをすることが

多いと思うのですが

地方のサロンでそれをやってしまうと

お客様の幅が狭まってしまいます

 若い世代だけでなく

お子様連れのお母さんでも

50代、60代の中高年世代でも

きれいな人は大勢いるので

年齢層を絞る事はせず

『うちのサロンと同じ価値観を持つ方々』

をターゲットとして考えています


Q.さらに今後、計画されている事は?


A.周辺エリアの価値観が同じお店と

協力していきたい

最近は美容サロンの供給過剰が

話題になっていますが

利用だけでなくどこの業界も

店舗過剰の状況だと思うのです

しかもどの店もウェブで買い物が

できてしまう

そーゆー逆風に抗うべく

リアルなコミュニティーの中で

お客様を回避させることで

各店が必要十分なお客様を

確保できている仕組み作りを進めていきたい

そのためには価値観の同じお店と

協力し合うのがベストなんです

お互いのお店を紹介しあって

顧客がめぐるコミュニティーを

生み出していきたいです